SAP C-THR89-1911 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant Q4/2019 |
| 試験番号: | C_THR89_1911 |
| 試験形式: | 単一選択問題, 複数回答問題, シナリオベースの問題 |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 認定の有効期間: | 認定時点で適用される SAP 認定保守ポリシーに従って有効です |
| 合格点: | 68% |
| 関連資格: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant |
| 出題数: | 80 |
| 受験料: | USD 550 |
| 対応言語: | 英語 |
| サンプル問題: | SAP C-THR89-1911 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hub のオンライン監督試験、または認定 SAP テストセンターでの受験。 |
| 前提条件: | 必須の前提認定資格はありません。SAP は、SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning の導入に関する実務経験を推奨しています。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr89_1911-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-workforce-analytics--planning-functional-consultant-q42019-g/ |
SAP C-THR89-1911 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| レポートストーリーとビジネスインサイト | 8% - 12% | - レポート機能
|
| 設定と管理 | 8% - 12% | - システム設定
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| 統合とデータ管理 | < 8% | - データ処理
|
| Workforce Analytics の基礎 | 12% - 18% | - 分析の概念とナビゲーション
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| データ質問票とデータ標準 | 12% - 18% | - データ要件と検証
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| Workforce Planning の基礎 | 12% - 18% | - 計画の概念
|
| Workforce Analytics の導入とプロジェクト方法論 | 12% - 18% | - プロジェクトフェーズと導入方法論
|
| メトリクス、ディメンション、階層 | 8% - 12% | - 分析フレームワーク
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant Q4/2019 認定 C-THR89-1911 試験問題：
1. Based on SAP Success Factors data standards, what event is considered a Termination-Other?
Please choose the correct answer.
A) Death
B) Early retirement
C) Relocation/transfer
D) End of contract
2. Based on SAP SuccessFactors data standards, which of the following employees are included in average headcount for March?
There are 3 correct answers to this question.
A) An employee hired on April 1
B) An employee terminated on March 20
C) An employee terminated on March 31
D) An employee terminated on February 28
E) An employee hired on February 14
3. What additional analysis option do you create when implementing Workforce Planning during a Core Workforce and Mobility implementation?
Please choose the correct answer.
A) Critical Job Roles
B) Employment Type
C) Employment Status
D) Recruitment Source
4. Which tree security access option, if assigned, prevents the user from viewing the respective structured?
Please choose the correct answer
A) None
B) Limited
C) Restricted
D) Hidden
5. How is the enforcement of managing WFA permissions using SuccessFactors HCM role-based permission roles enabled?
Please choose the correct answer.
A) In Manage Workforce Analytics
B) In SuccessStore
C) By opening a ticket with Customer Success
D) In upgrading Center
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A | 質問 # 2 正解： A、B、C | 質問 # 3 正解： A | 質問 # 4 正解： D | 質問 # 5 正解： A |
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