SAP C-THR84-1905 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (キャリアサイトおよび候補者関係管理) Q2/2019 |
| 試験番号: | C-THR84-1905 |
| 出題数: | 80 |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 合格点: | 63% |
| 受験料: | 約 500 USD |
| 認定の有効期間: | 2年間 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Platform |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Hub SAP SuccessFactors Recruiting Marketing トレーニング |
| 受験申し込み: | SAP トレーニング・認定ショップ SAP 認定と試験 |
| サンプル問題: | SAP C-THR84-1905 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督試験またはテストセンター（SAP 認定パートナー / Pearson VUE 経由） |
| 前提条件: | 正式な前提条件はありませんが、SAP SuccessFactors Recruiting Management および Recruiting Marketing の概念に精通していることが推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://www.sap.com/training-certification.html |
SAP C-THR84-1905 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| 求人配信とマーケティング | - 採用マーケティング戦略 - 求人掲載の配信チャネル |
| キャリアサイト管理 | - サイトアーキテクチャとテンプレート - キャリアサイトの設定とブランディング |
| 候補者関係管理 (CRM) | - 候補者パイプライン管理 - Eメールキャンペーンとタレントプール |
| Recruiting Marketing の基礎 | - 候補者エンゲージメントのコアコンセプト - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing の概要 |
| 統合と設定 | - SAP SuccessFactors Recruiting Management との統合 - システムセットアップと管理 |
| レポートと分析 | - 採用ダッシュボードと KPI - キャンペーンパフォーマンスの追跡 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site and Candidate Relationship Management) Q2/2019 認定 C-THR84-1905 試験問題：
問題 #1
What are the benefits of building a career site with Career Site Builder? There are 2 correct answers to this question.
A. A pixel perfect representation of the company's brand can be created in the '-' career site.
B. The career site can be updated and maintained by a non-technical resource.
C. New features can be activated in the career site by SAP SuccessFactors '-' Professional Services.
D. Features and components can be added to the career site in the Admin Center.
問題 #2
Which of the following is NOT true regarding SEO Pages? Please choose the correct answer.
A. Each SEO Page has unique copy (text)
B. The purpose of SEO Pages is to help candidates more easily find pages with jobs that they are interested in from a search engine
C. A list of SEO pages can be viewed by clicking "View All Jobs" in the footer of your U RMK Career Site
D. SEO Pages are auto-generated based on keywords and locations (such as Sales Jobs in Chicago), based on the customer's job collection
問題 #3
TCM emails can contain which of the following? Please select all the correct answers that apply.
A. Images
B. Links to your RMK Career Site and other websites, including your corporate site
C. Tokens, to insert the candidate's name, for example
D. Links to YouTube videos
問題 #4
Which are important documents for implementing RecruitingMarketing/Career Site Builder?
There are 2 correct answers to this question.
A. Candidate Configuration Workbook
B. Implementation Guides
C. Headcount Planning
D. Key Implementation Tasks
問題 #5
Customers may want to create a campaign to link a targetaudience to a specific page on the Career SiteBuilder career site. This pageneeds to be indexed in search engines.
What page type is used for these campaigns?
Please choose the correct answer.
A. Landing page
B. Home Page
C. Content page
D. Category page
解説：
| 問題 #1 正解： B、D | 問題 #2 正解： A | 問題 #3 正解： A、B、C、D | 問題 #4 正解： B、D | 問題 #5 正解： C |
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