SAP C-THR95-1902 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Q/2019 |
| 試験番号: | C-THR95-1902 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring |
| 出題数: | 80 |
| 認定の有効期間: | 該当するSAP SuccessFactorsのリリースサイクル中、廃止されるまで有効 |
| 受験料: | USD 550 |
| 合格点: | 68% |
| 推奨トレーニング: | THR95 - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring アカデミー |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング＆認定資格販売サイト Pearson VUE |
| サンプル問題: | SAP C-THR95-1902 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP認定資格ハブによるオンライン監視付き受験、または公認のPearson VUE試験会場での会場受験を選択できます |
| 前提条件: | 必須の受験資格は設けられていません。実務での導入経験およびTHR95アカデミートレーニングの受講がSAPより推奨されています |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr95_1902-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-career-development-planning-and-mentoring-q-2019 |
SAP C-THR95-1902 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: レポート作成とシステム連携 | 0% - 10% | - データのインポート/エクスポート - アドホックレポート作成 - 他のSuccessFactorsモジュールとの連携 |
| トピック 2: 基本設定と管理業務 | 11% - 20% | - セキュリティと権限ロール - プロビジョニングの設定 - 管理センターでの設定 |
| トピック 3: キャリアパスと役割 | 11% - 20% | - 職務役割の管理 - キャリアパスの作成 - パスの割り当てと表示範囲の設定 |
| トピック 4: 役割と人物のマッチング設定 | 11% - 20% | - 評価基準の設定 - 役割への適合度の算出 - コンピテンシーと属性のマッピング - ギャップ分析 |
| トピック 5: 開発計画の設定 | 11% - 20% | - 活動管理 - 目標ライブラリ - 目標の状態と権限 - 計画テンプレート |
| トピック 6: メンタリング | 11% - 20% | - 参加者の役割と権限 - プログラムの構成と設定 - メンタリングプログラムの設定 - メンターのマッチングプロセス |
| トピック 7: キャリアワークシートの設定 | 11% - 20% | - 権限とアクセス制御 - 項目のカスタマイズ - ワークシートの機能 - XMLテンプレートの設定 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Q/2019 認定 C-THR95-1902 試験問題：
問題 #1
Where do you activate the security for Career Path v2?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Manage Business Configuration
B. Set User Permissions
C. Configure Object Definition
D. Manage Data
問題 #2
In order for a rating to populate on the Career Worksheet, what must be true?
A. Ratings must be imported in Provisioning.
B. Expected Rating Percentages must be configured.
C. The rating scale must be connected to the competency_name field.
D. The correct Rating Scale must be coded in XML.
問題 #3
Where should a consultant look for LMS Integration resources? ( 2 corrects )
A. HCM Cloud Partner Services
B. SAP Service Marketplace
C. HCM Help Portal
D. SAP Integration Services
問題 #4
Which of the following options must you select to enable Career Paths in the
Career Development Planning module?
There are 3 correct answers to this question.
Choose:
A. Enable Generic Objects
B. Career Worksheet V12
C. Enable Mentoring Program
D. Enable Career Path v2
E. Enable the Attachment Manager
問題 #5
Your customer wants to include competencies in the Development Plan template.
What are possible data sources?
There are 3 correct answers to this question.
Choose:
A. Multiple Category
B. Specific Library
C. Exclude hidden Role
D. Competencies from Form
E. Competencies from Goal
解説：
| 問題 #1 正解： C | 問題 #2 正解： D | 問題 #3 正解： A、B | 問題 #4 正解： A、B、D | 問題 #5 正解： A、B、D |
1443 お客様のコメント
品質保証JPexamはIT認定試験のシラバスに従って、試験問題の範囲を正確に絞って、的中率が99％の最新問題集を捧げます。
1年間の無料更新サービスJPexamは1年以内に問題集の無料更新サービスを提供し、お客様がいつでも最新版の問題集を持つことを保証いたします。もし試験の内容が変更されたら、弊社は直ちにお客様にお知らせします。それに、弊社の問題集が更新されたら、早速メールで最新バージョンを送付いたします。
全額返金JPexamの問題集を利用すると、短時間で勉強しても試験に合格できるのを保証いたします。試験に不合格になってしまった場合、弊社は全額返金いたします。(
ご購入前のお試しJPexamは問題集のサンプルを無料で提供いたします。ご購入前にサンプルを試用して製品の品質を確認することができます。ご遠慮なく利用してください。
