SAP C_THR83_2305 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2023 |
| 試験番号: | C_THR83_2305 |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 対応言語: | 英語 |
| 認定の有効期間: | 6か月（バージョン固有）；年2回の最新知識確認試験の受験が必要 |
| 合格点: | 71% |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 出題数: | 80 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023 (C_THR84_2305) |
| 受験料: | 550米ドル / 150米ドル（CER006経由の単回受験の場合） |
| 推奨トレーニング: | THR83 - SAP SuccessFactors Recruiting THR80 - SAP SuccessFactors HCM Suite SAP Learning Hub |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング・認定試験販売サイト SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | SAP C_THR83_2305 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hub経由でのオンライン監督付き受験、またはSAP認定試験会場での受験が可能です。 |
| 前提条件: | 必須の受験資格は定められていません。実装業務を行う上で必要な権限を取得するには、C_THR83およびC_THR84の資格を保有することが推奨されます。また、THR80またはTHR83のトレーニング受講が推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr83_2305-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-recruiting-recruiter-experience-1h2023-g/ |
SAP C_THR83_2305 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 候補者プロフィールテンプレート | 10% | - テンプレートの構造とゾーン - 経歴情報項目とデータの同期処理 |
| トピック 2: 応募フォームテンプレート | 12% | - 求人情報掲載の設定 - 応募フォームテンプレートの上書き設定オプション - 候補者データモデルの更新 |
| トピック 3: 求人依頼の有効化設定 | 12% | - 項目権限および求人検索フィルター - 求人依頼データモデル（JRDM）のゾーンと項目 |
| トピック 4: 候補者情報の管理 | 12% | - 事前選考用設問と設問集 - 面接の設定および評価結果の管理 |
| トピック 5: システム環境の設定 | 8% | - 採用プロセスのステータスと処理権限者 - チーム単位での採用業務と採用担当者グループ |
| トピック 6: 求人情報の掲載 | 10% | - 掲載用クレジットと掲載チャネル - 掲載機能の有効化と管理 |
| トピック 7: 求人依頼の詳細設定 | 12% | - カスタムトークンと設定 - ボタンおよび機能の権限設定 |
| トピック 8: 採用内定手続き | 8% | - 内定承認用テンプレートと承認フロー - 内定通知書の作成とオンライン内定手続きの有効化 |
| トピック 9: 電子メール通知機能 | 10% | - メール送信のトリガー条件およびSMS通知 - 標準およびカスタム通知用テンプレート |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2023 認定 C_THR83_2305 試験問題：
1. How many application templates can be connected to one job requisition template
A) 4
B) 1
C) 2
D) 3
2. Where can update current pre-screening question or assign pre-screening question to a requisition? 2 correct ans
A) Candidate Profile
B) Job Requisition
C) Candidate Summary
D) Import Question Library
3. Which of the following attribute can be used when defining fields on the Application XML? 3 correct ans
A) Visibility
B) Anonymize
C) Sensitive
D) Data-files
E) Public
4. You have only granted reada permission to the G role, in the pre approved status. However,the hiring manager can still edit some fields in the pre approved status upon testing. What could have caused this problem?
A) The G role has edit permissions for there fields via the role-based permission settings.
B) The V Role has write permission for these fields
C) The J Role has write permssions for these fields
D) The G role has write permissions for there fields in the approved status and close status
5. Where do you grant a user access to recruiter email templates?
A) In provisioning -> Managing recruiting
B) In Admin center -> Mange permission roles
C) In Provisioning -> Company settings
D) In Admin center -> Manage recruiting Settings
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： B | 質問 # 2 正解： B、D | 質問 # 3 正解： A、D、E | 質問 # 4 正解： A | 質問 # 5 正解： B |
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