SAP C_THR86_2011 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 |
| 試験番号: | C_THR86_2011 |
| 関連資格: | SAP 認定アソシエイト - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022 SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Onboarding 2H/2020 |
| 出題数: | 87 |
| 合格点: | 65% |
| 対応言語: | English |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 受験料: | USD 100-USD 150 |
| 認定の有効期間: | 3年間 |
| サンプル問題: | SAP C_THR86_2011 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP テストセンターおよびリモートプロクター（オンライン監視）経由で実施されるコンピュータベースの試験。 |
| 前提条件: | 推奨：SAP SuccessFactors Compensation トレーニングの修了、または SAP SuccessFactors HR モジュールに関する関連実務経験。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-compensation |
SAP C_THR86_2011 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: レポートと分析 | - 報酬レポート
|
| トピック 2: 導入とワークフロー | - 報酬プロセスフロー
|
| トピック 3: 報酬明細書 | - 明細書の設計と生成
|
| トピック 4: 報酬ワークシート | - ワークシート管理
|
| トピック 5: 報酬計画のセットアップ | - 報酬計画テンプレートの設定
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 認定 C_THR86_2011 試験問題：
1. Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation worksheet. How can you achieve this?
Please choose the correct answer
A) Add a new budget calculation based on "User" and use "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the import key.
B) Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".
C) Create a custom field and pull data from the "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the user U data file (UDF)
D) Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.
2. Your customer is using standard SuccessFactors fields and would like to display compensation data on their employee's live profile. What is the correct sequence of steps you must perform to accomplish this?
A) Add the background element section in the data model. Create a portlet in the Admin Tools. Publish data to the employee profile.
B) Create a portlet in the Admin Tools. 2.Add the background element section in the data model Publish data to the employee profile.
C) Add the background element section in the data model. Publish data to the employee profile. Create a portlet in the Admin Tools.
D) Publish data to the employee profile. Create a portlet in the Admin Tools.
Add the background element section in the data model.
3. Which of the following functions in the Admin Tools can you use to delete compensation worksheets for active planners?
There are 2 correct answers.
A) Delete employees
B) Update compensation worksheet
C) Manage worksheets
D) Delete form
4. Which of the following options reflects a best practice for configuring compensation plan guidelines?
Please choose the correct answer.
A) Add a formula without any criteria at the bottom of the guideline list to act as a default.
B) Make sure the Enable Guideline Optimization checkbox is selected if your customer has less than
1,000 ^ guidelines.
C) Always arrange guideline formulas in order by performance rating and comp ratio.
D) Allow planners to enter negative salary adjustment recommendations.
5. Which element in the compensation plan template XML controls the lump sum split?
A) <comp-budget-rule>
B) <comp-salary-rule>
C) <comp-rule>
D) <comp-calculation>
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A | 質問 # 2 正解： A | 質問 # 3 正解： C、D | 質問 # 4 正解： A | 質問 # 5 正解： B |
1104 お客様のコメント
品質保証JPexamはIT認定試験のシラバスに従って、試験問題の範囲を正確に絞って、的中率が99％の最新問題集を捧げます。
1年間の無料更新サービスJPexamは1年以内に問題集の無料更新サービスを提供し、お客様がいつでも最新版の問題集を持つことを保証いたします。もし試験の内容が変更されたら、弊社は直ちにお客様にお知らせします。それに、弊社の問題集が更新されたら、早速メールで最新バージョンを送付いたします。
全額返金JPexamの問題集を利用すると、短時間で勉強しても試験に合格できるのを保証いたします。試験に不合格になってしまった場合、弊社は全額返金いたします。(
ご購入前のお試しJPexamは問題集のサンプルを無料で提供いたします。ご購入前にサンプルを試用して製品の品質を確認することができます。ご遠慮なく利用してください。
