SAP C-THR86-1908 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019 |
| 試験番号: | C_THR86_1908 |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | SAP Certified - SAP SuccessFactors Compensation (current) SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors suite |
| 試験形式: | 多肢選択式／複数選択式問題 |
| 受験料: | 地域によって異なります（有料試験） |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 合格点: | 60–73% |
| 認定の有効期間: | SAPの学習評価を通じて常に最新状態を維持する必要があります（クラウド認定向け） |
| 出題数: | ≈90 |
| サンプル問題: | SAP C-THR86-1908 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督試験、または試験センターで受験できます |
| 前提条件: | 必須の正式な前提条件はありません。経験が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-compensation |
SAP C-THR86-1908 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: データ管理 | - ユーザーデータと統合
|
| トピック 2: 報酬ワークシートとツール | - ワークシートの設計と管理
|
| トピック 3: 報酬プランの基礎 | - 報酬プランの設定
|
| トピック 4: セキュリティと権限 | - ロールベースの権限
|
SAP Certified Application Associate -SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019 認定 C-THR86-1908 試験問題：
1. Your customer wants toinclude confidential information in the planning process. This information should be viewed by the HR team. How can you achieve this? Please choose the correct answer.
A) Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'hide' for everyone except HR employees.
B) Set the includeCompliance-'HR" in the compensation plan template XML.
C) Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'view' for HR employees.
D) Configure a custom field for theconfidential data, and use role-based permissions to make the field visible for HR employees.
2. You set the Reportable option of a custom field to true in the Column Designer. In which reports does this field appear?
There are 3 correct answers.
A) Rollup
B) Ad hoc
C) Executive review
D) Aggregate export
E) Standard YouCalc widget
3. Which of thefollowing can a user do to export all of the compensation data from SuccessFactors to another system?
There are 2 correct answers to this question.
A) Export the user data file (UDF) to send as a report.
B) Select the Aggregate Export option from Compensation Home.
C) Select the Enable Roll-up Reports option in Advanced Settings.
D) Create a Compensation Planning ad hoc report.
4. Your customer uses the Second Manager compensation hierarchy. How can you check for missing manager in the hierarchy?
Please choose the correct answer.
A) Select the Validate Manager and HR fields option when importing the user data file (UDF).
B) Export the user data file (UDF) and check the MANAGER column.
C) Run 3 Compensation Planning ad hoc report.
D) Use the Export users without manager option under the Define Planners page.
5. What must you do before generating compensation statements? Please choose the correct answer.
A) Send worksheets to the completed step in the route map.
B) Publish the final compensation data to the employee profile.
C) Grant all managers permission to launch statements.
D) Recall compensation statements from the previous year.
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： D | 質問 # 2 正解： B、D、E | 質問 # 3 正解： B、D | 質問 # 4 正解： D | 質問 # 5 正解： A |
652 お客様のコメント
品質保証JPexamはIT認定試験のシラバスに従って、試験問題の範囲を正確に絞って、的中率が99％の最新問題集を捧げます。
1年間の無料更新サービスJPexamは1年以内に問題集の無料更新サービスを提供し、お客様がいつでも最新版の問題集を持つことを保証いたします。もし試験の内容が変更されたら、弊社は直ちにお客様にお知らせします。それに、弊社の問題集が更新されたら、早速メールで最新バージョンを送付いたします。
全額返金JPexamの問題集を利用すると、短時間で勉強しても試験に合格できるのを保証いたします。試験に不合格になってしまった場合、弊社は全額返金いたします。(
ご購入前のお試しJPexamは問題集のサンプルを無料で提供いたします。ご購入前にサンプルを試用して製品の品質を確認することができます。ご遠慮なく利用してください。
